Team-Coaching

Die Grenzen zwischen einem Coaching und einer Supervision sind fließend.

Themen

• Zusammenarbeit 
• Arbeitsabläufe
• Kommunikation
• Konflikte 
• Veränderungen
• Motivation
• Akzeptanz & Toleranz 

Teamwork ist in unserer modernen Arbeitswelt in allen Bereiche nötig, ob in den Berufen der sozialen Arbeit oder in Wirtschaftsunternehmen. 

Beratung

Wenn Teams neu miteinander arbeiten, oder in sich strukturelle Veränderungen ergeben, kommt es möglicherweise zu Spannungen in den Arbeitsabläufen oder bei der Kommunikation. Zu Beginn des Coaching-Prozesses analysiere ich mit gezielten Fragen in das Team, welche Situationen oder Abläufe zu Problemen führen und wo die Ursachen zu suchen sind. Gemeinsam legen wir im Anschluss Ziele für die weitere Arbeit fest, damit die kollektive Leistung des Teams gesteigert und die Zufriedenheit des Einzelnen im Team erhöht werden kann.

Entwicklung 

Unter zur Hilfenahme verschiedener Methoden entwickeln wir im Team den Weg zum effektiveren und besseren Miteinander, um das  gewünschte Ergebnis zu erzielen.  Dabei sind besonders Impulse zur Reflexion und zur Selbsthilfe für die weitere Zusammenarbeit in den Coaching-Prozess eingearbeitet.

Begleitung

In der Zeit der Entwicklung begleite ich mit Hilfe unterschiedlicher Angebote wie Hospitationen und Trainings das Team. Zur Überprüfung und Nachjustierung erfolgen in Abständen weitere Konsultationen, je nach Bedarf. Unterstützend gebe ich kleine Handreichungen aus.